La fuero profesional, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo noctámbulo y de horario noctámbulo sin obligar a retribuir dichas horas por encima de una hora ordinaria. Este Verdadero decreto cumple con los

Por lo tanto, si el convenio no dice ausencia, no se cobrará plus noctívago, por muchas horas que se realicen en horario noctámbulo, menos que se negocie de modo individual entre el patrón y el trabajador. Nos ofrecen una cuantía de 20 díGanador por a